韩泰轮胎全国教育培训中心在上海正式启用,卓

2019-11-16 23:05栏目:工艺礼品
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2011年3月6日,亚美特家具北京市场部全体新进员工在结束为期30天的集中学习锻炼后,经公司人力资源部考核正式加入亚美特。新血液的加入必将会为亚美特家具带来新的理念新的思维。

近年来,朔州煤电铁峰煤业公司不断拓宽员工培训渠道,丰富培训形式,为员工提升业务水平,快速成才创条件、搭平台。 近日,他们根据公司员工的培训需求,开展了“专家课堂,每周一讲”专题教学系列讲座,邀请集团公司和朔州煤电公司的技术专家,走进课堂,讲授相关专业知识、传授技术,被员工形象地称为提升业务技能的“百家讲坛”。 在第一讲中为大家主讲了煤矿巷道MT锚杆支护的内容。授课专家用浅显易懂的语言,详实的图文资料,形象生动的生产案例,讲述了现代煤矿开采、支护新技术、新工艺,帮助大家解答在生产过程中遇到的问题,让大家受益良多。 据悉,铁峰公司将“专家课堂,每周一讲”专题系列讲座作为本年度员工计划培养的一个重要项目进行组织实施,每周邀请一名专家,为员工授课,讲解各系统的相关知识,开阔大家的视野,提升业务技能水平,为公司的持续稳健发展提供人力资源保障。(通讯员 张志强 责编 周慧娇)

韩泰轮胎全国教育培训中心日前在上海正式启用,这个中心将主要为公司销售及相关人员、代理商和零售商提供轮胎专业知识、店面经营以及商务技能方面的系统培训。

2015年1月13日,六喜珠宝正式启动为期四天的第三届新员工“知识强化营培训”,希望通过此次员工培训与考核,使员工更加了解公司的各项规章制度,熟知珠宝专业知识,销售技巧,更好的为广大顾客提供专业周到的服务。

此次对新员工的培训,公司采取了从服务、礼仪、产品等三大方面,即系统化、全面化的模式,在短时间让员工了解亚美特历史及产品。为将来更好的服务于顾客做好了准备。

随着国内汽车后市场发展潜力的不断释放,韩泰轮胎近几年也加快了全国零售网络的布局。同时,为了给消费者提供更加专业和高品质的服务,韩泰轮胎“2012渠道体系优化计划”随即出炉。今年2月,韩泰轮胎品牌专营店启用全新形象Hankook Masters,崭新店面形象和先进的硬件设施为消费者提供更完善的轮胎替换、汽车保养和美容等一条龙服务。而此次教育培训中心的落成启用,也拉开了韩泰轮胎零售网络由外及内的蜕变序幕。作为“2012渠道体系优化计划”的重要一环,教育培训中心将通过提升各环节人员的专业知识与商务技能,进一步增强在零售市场的核心竞争力。教育培训中心课程主要分为对合作伙伴的外部培训和公司员工的内部培训,由行业资深导师担任主要课程和实践讲师,培训内容涵盖轮胎专业知识,行业动态,日常工作理念,专卖店、零售店经营及商务能力四大部分,采用理论结合实践的授课方式。教育培训中心负责人卞海宁部长介绍道,外部培训主要是针对批发商和零售商,将根据合作伙伴的不同层次需求,制定相应的培训课程,从而为合作伙伴带去更多的附加服务和更有力的支持。针对内部员工,教育培训中心根据其不同的岗位特点,也制定了相应课程,此外,作为培训中心的重要组成部分,培训中心还将成为韩泰轮胎新进员工为期7至9周的入职培训和定期职业技能培训基地。据了解,除了在培训中心进行各种培训,培训导师还将入驻全国各支店,和合作伙伴和当地的销售人员进行最直接有效的沟通。

此次培训的老师都是从企业内部选拔出来的优秀管理者或者优秀员工。培训课上,老师以幽默风趣的话语、生动形象的案例,使得课堂趣味十足,参加培训的员工认真听讲并不时的做着笔记,大家互动交流,课堂里弥漫着的浓浓的学习气氛。培训的主要内容有:公司企业文化、礼仪、专业知识、销售技巧和销售演练,讲师还为大家分享了其在行业内多年关于销售技巧的心得和经验,形象生动的讲述了利用销售技巧的成功案例,告诉大家如何掌握和利用销售技巧,实现销售最大化、利益最大化。六喜珠宝总部相关领导说:“随着公司的发展壮大及高素质人才需求的提升,对员工培训工作也提出了新的要求。2015年制定了全年的培训方案,从新进员工到老员工,都会从各方面制定系统的培训计划,使得每一个岗位上的员工在做好本职工作的同时,能不断充电提高,与公司共同发展、共同进步。”

本次集中学习的一个核心点是“交流”。除销售精英与生产骨干为新员工普及企业文化和专业知识外,新员工们也畅所欲言,积极发表了对未来工作的想法和对公司的认识。从新员工的建设性意见与认识里,公司也获取了更多不同角度的看法。重视新员工,重视新想法,才是提升亚美特品牌的重要基石。而通过老员工的亲身生动讲述,也缩短了新员工对产品知识、陈列技巧、销售技巧、以及质量控制等方面认识和融合到团队的时间。

据悉,六喜珠宝一直以来高度重视新员工培训工作,为使新进员工能够快速融入企业氛围,全面地了解和掌握工作岗位制度,每年新进员工都会进行培训,制定新学员培训计划,因材施教,通过为新员工讲课等多种形式,创新培训方式,丰富培训内容,取得了良好的成效,为公司的持续发展提供强大动力和支持。

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